为贯彻落实武引中心三年人才发展规划要求，高质量推动人才队伍建设，帮助新入职同事加快角色转变，培养良好职业道德和职业素养，提升工作适应能力，近日，武引中心开展了 2024 年新入职人员岗前培训。
受党委书记、主任李国贤委托，党委副书记李刚代表中心党委对大家入职表示热烈欢迎，并对新入职同事提出了三个希望：一要做到政治过硬、品德高尚，始终保持昂扬向上的朝气，要有坚定的理想志向，真正扣好人生的扣子；二要勤奋务实、担当尽责，不断创造优良的工作业绩，要做知行合一的实干家，以专心致志干事成事，靠担当尽贵多创佳绩；三要坚持学习、勇于磨练，持续提升干事创业本领，要有“本领恐慌”意识，切实提高办文办会办事的能力，勇于到实践中磨练。
武引中心高度重视此次培训工作，结合实际工作需要，坚持因需施教，通过“书记授课”“业务骨干讲经验”等方式，为8名新入职人员量身定制了岗前培训理论课和实践课，培训内容涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神、新时代四川水利治水思路、四川省水资源管理工作及法规制度解读、政务公文规范及政务公文写作、武引中心人事政策制度解读等多个方面，全方位、多角度的帮助新入职人员快速融入岗位，提升综合素能。
通过此次岗前培训，新入职人员纷纷表示受益匪浅，对武引工作有了更深刻的认识，明确了自己的岗位职责和努力方向。他们表示将以此次培训为契机，不断学习，提高自身素质，为武引事业的发展贡献自己的力量。
下一步，中心人事科牵头将组织新入职人员通过部门内部业务培训，新老师徒结对，现场观摩学习等方式完成40个学时的入职培训。