为深化武引灌区“六化”建设，贯彻落实厅党组巡察整改要求，谋深做实体制调整后半篇文章，根据郭亨孝厅长“统筹考虑、分步实施、先主后次”的批示精神，按照系统谋划、通盘考虑、人岗相适原则。3月25日，武引中心召开中层干部轮岗前谈话会和干部大会。党委书记、主任李国贤出席会议与轮岗干部谈话并作具体要求，党委副书记李刚主持会议，中心领导班子成员和中层干部参加干部大会。
会议宣布了中层干部轮岗交流整体方案，拟调整干部分别从讲政治、敢担当、善作为、重廉洁、做表率等方面作表态发言。李国贤指出，此次武引中心干部调整，是中心党委为进一步推进武引灌区高质量发展，加强干部队伍人才培养所作出的慎重决定，他强调，一是要转变意识，面对高质量发展新要求，干部要以全新面貌、全新作为推动武引事业的发展；二是要提高站位，坚决做到讲政治、讲大局、讲服从，从政治高度上充分认识轮岗交流的重要性，从有利于事业发展的高度正确对待干部调整，并用实际行动支持轮岗交流工作；三是要树立好群众口碑，要心系群众，重视修身立德，保持良好心态；四是要加强人才招引和后备干部培养工作，老同志要发挥好“传帮带”作用，年轻干部成熟一批使用一批；五是要凝聚思想，搞好团结，做到思想不乱、干劲不减，以昂扬的精神状态接续奋斗。
李国贤对拟调整干部提出四点要求：一是要求干部带头做到“五讲”，即讲政治、讲大局、讲团结、讲学习、讲方法，在新的工作岗位展现新作为；二是要坚决做到“四守”“四有”，即守纪律、守规矩、守道德、守底线，有胸怀、有格局、有担当、有作为，营造良好干事氛围；三是要始终做到“三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实；四是要做到“三敢”“三善”，敢想敢干敢成，善想善干善成。李国贤强调：一是分管和联系领导要及时到基层站点做好干部交接工作；二是轮岗干部要尽快熟悉岗位，迅速进入工作状态，确保各项工作有序衔接；三是新到位干部要加强与厅相关部门的汇报沟通，加强与灌区地方的联系对接。
会议宣布了中层干部轮岗交流整体方案，拟调整干部分别从讲政治、敢担当、善作为、重廉洁、做表率等方面作表态发言。李国贤指出，此次武引中心干部调整，是中心党委为进一步推进武引灌区高质量发展，加强干部队伍人才培养所作出的慎重决定，他强调，一是要转变意识，面对高质量发展新要求，干部要以全新面貌、全新作为推动武引事业的发展；二是要提高站位，坚决做到讲政治、讲大局、讲服从，从政治高度上充分认识轮岗交流的重要性，从有利于事业发展的高度正确对待干部调整，并用实际行动支持轮岗交流工作；三是要树立好群众口碑，要心系群众，重视修身立德，保持良好心态；四是要加强人才招引和后备干部培养工作，老同志要发挥好“传帮带”作用，年轻干部成熟一批使用一批；五是要凝聚思想，搞好团结，做到思想不乱、干劲不减，以昂扬的精神状态接续奋斗。
李国贤对拟调整干部提出四点要求：一是要求干部带头做到“五讲”，即讲政治、讲大局、讲团结、讲学习、讲方法，在新的工作岗位展现新作为；二是要坚决做到“四守”“四有”，即守纪律、守规矩、守道德、守底线，有胸怀、有格局、有担当、有作为，营造良好干事氛围；三是要始终做到“三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实；四是要做到“三敢”“三善”，敢想敢干敢成，善想善干善成。李国贤强调：一是分管和联系领导要及时到基层站点做好干部交接工作；二是轮岗干部要尽快熟悉岗位，迅速进入工作状态，确保各项工作有序衔接；三是新到位干部要加强与厅相关部门的汇报沟通，加强与灌区地方的联系对接。